Das Arbeitsgericht Hamburg wandte sich im Jahr 2010 in einem Vorabentscheidungsverfahren (Clex: 62009CJ0045) an den EUGH, mit der Bitte um Prüfung, ob eine Regelung in einem Kollektivvertrag, die die automatische Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des Rentenalters eine Diskriminierung wegen des Alters darstelle? Der Kollektivvertrag enthielt folgende Regelung: „Sofern einzelvertraglich nicht anderes vereinbart ist, endet […]
Kategorie: Diskriminierungsgründe
DER STANDARD berichtet über ein Autohaus, das Mitarbeiter*innen im Verkauf mit „hervorragenden Deutschkenntnissen“ suchte. Dies ist diskriminierend, sagt die Bezirksverwaltungsbehörde. Zum Bericht
Der Senat geht jedoch davon aus, dass die Bewerbung […] nicht ausreichend berücksichtigt worden ist (GBK I/909/19-M) In einem aktuellen Gutachten (GBK I/909/19-M) widmet sich die Gleichbehandlungskommission dem Fall eines 60-jährigen Mannes, der sich um eine Stelle als Kindergartenhelfer beworben hatte. Es schien der Kommission glaubhaft, dass die Bewerbung nicht ausreichend gewürdigt wurde, doch habe […]
Kurzfassung Langfassung Art der Publikation:Studie Erscheinungsort:Wien AutorenInnen:Daniel Schönherr, Bettina Leibetseder, Winfried Moser, Christoph Hofinger Seitenanzahl:149 S. HerausgeberIn:Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien Datum/Jahr:März 2019
IT’S NOT THAT GREY | How to identify the grey area — a practical guide for the twilight zone of sexual harassment. Ein Leitfaden des feministischen Netzwerks Period. Hier zum freien Download